1. 孩子是我們的未來，培育人才，必須從嬰幼關鍵期critical periods 開始。
2. 研究創值，更新育嬰知識，刺激嬰幼腦部發育，發揮嬰兒龐大學習潛力。
3. 中心全球招聘，聘請來自各國的老師，創跨文化、跨語言、豐富成長環境。
4. 通過適齡遊戲，創造愉快童年，培養開朗性格，提升智商，建立多語能力。

創辦人
周東山
1946年生於浙江
1967年香港大學畢業
1968年入勞工處任助理勞工事務主任，工餘興趣，是學習多國語言
1973年英國牛津大學留學，漫遊英國及歐洲，從南到北，研究語音變化的特色
1982年獲日本外務省邀請，到東京八王子研修院深造，參觀日本最成功企業
1988年任首席勞工事務主任，負責全港勞資關系
1990年任勞工處助理處長，參與厘訂及推動勞工政策
1992 年獲撥款7億元，創立『僱員再培訓局』，突破歐美傳統再培訓模式
1994年於漢城會議被『國際經濟合作及發展組織』譽為全球最成功再培訓計劃
1996 年獲『亞洲管理大獎』
1999年重返勞工處，面對3成半會考英語不及格學生的就業問題，創『展翅計劃』
2000年，和全港十大就業網站合作，以勞工處為入門網站，創『就業資訊通道』
2004年退休，打算用十年時間，研究數十萬學生學英語難的長期問題，回饋社會
2004年7月，創立『東山語言中心』，教研並重，以研究英語、普通話為重心
2005年創『小北歐』多語培訓計劃，通過多語訓練，提升對英語的興趣和信心
2006年，為多位上市公司主席，提供普通話深造訓練，吸引了首位基石投資者
2007年，Asia Global Holdings Ltd以4千萬元收購『東山語言中心』，進行擴充
2008年，創『資優兒培訓計劃』，通過嬰幼發育關鍵期的語言訓練，提升智商
2011年，深化英語及普通話課程，參加Trinity College ”Speech & Drama” 考試